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노무법인 상상

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상상 공지사항

2022년 달라지는 고용노동행정

안녕하세요. 노무법인 상상입니다.

2022년 달라지는 고용노동행정을 소개해드립니다.

자세한 사항은 첨부파일을 참조해주세요.

감사합니다.

 

[주요내용]


1. 2022년 최저임금액 인상 (시간급 9,160원)

2. 플랫폼종사자 고용보험 적용 시행

3. 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 (5인 이상)

4. 고용상 성차별에 대한 노동위원회 구제제도 시행

5. ‘3+3 부모육아휴직제’ 시행 및 육아휴직 급여 소득대체율 인상

6. 국민취업지원제도 I유형 ‘22년 지원규모 확대 및 조기취업성공수당 신설 

7. 청년 일자리 도약 장려금 사업 신설

8. 저소득 플랫폼종사자 등 고용보험료 지원대상 확대

9. K-Digital Training, 새로운 훈련유형 신설

10. 사업주 직업능력개발훈련 ‘최소 훈련시간’ 요건 완화

11. 중장년 새출발 크레딧 도입

12. 출산육아기 고용안정장려금 제도개편(‘육아휴직 지원금’ 신설 등)

13. 우선지원대상기업 직장어린이집 인건비 지원 강화

14. 고령자의 고용안정을 위한 「고령자 고용지원금」지원

15. 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행

16. 가족돌봄 등 근로시간 단축제도 확대 시행

17. 「일자리안정자금」 6개월간 계속 지원

18. 2022년 안전투자 혁신사업 개편 시행

19. 국가·지자체, 공공기관 장애인 의무고용률 상향

20. 장애인 근로자 신규고용 및 고용유지 시 장려금 지급

21. 중소기업퇴직연금기금제도 시행


 

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첨부파일 다운로드

확장자는pdf2022년 이렇게 달라집니다.pdf(12)

등록자관리자

등록일2022-01-07

조회수1,042

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