 | 관리자 상상레터 (2014년 08월 11일자) - 2014년 세법개정안 주요..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 서면 근로계약 및 최저임금 위반 일제 점검 실시에 대한 노동부 보도자료 ◈ 2014년 세법개정안 주요내용 설명자료 |
 | 관리자 상상레터 (2014년 08월 04일자) - 개인정보보호법 개정..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 개인정보보호법 개정으로 안정행정부가 배포한 주민등록 수집 금지 제도 가이드라인을 첨부했습니다. |
 | 관리자 상상레터 (2014년 07월 21일자) - 청소년 근로권익 보호..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 청소년 근로권익 보호대책 ◈ 임금체불 최저임금 위반에 대한 제재 대폭강화 |
 | 관리자 상상레터 (2014년 07월 14일자) - 2014년 하반기부터 달라..이번주 상상레터는 아래와 같이 담아봤습니다. ◈ 산재발생시 요양급여 신청에 의한 보고 갈음제도 폐지로 인해 산업재해조사표 작성제출 의무 ◈ 2014년 하반기부터 달라지는 근로관계법률 |
 | 관리자 상상레터 (2014년 06월 30일자) - 국민연금 기준소득월..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 퇴직 후 체불임금 및 체불퇴직금 국가에서 선지급 ◈ 노령연금 수급자격자 대폭 증가 ◈ 부당해고기간중 지급받을수 있는 임금에는 연차휴가 수당도 포함한다는 대법원 판결 ◈ 국민연금 기준소..more |
 | 관리자 상상레터 (2014년 06월 23일자) - 노동시장제도 변화에 ..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 대한상공회의소에서 발간한 노동시장 제도 변화에 따른 2014년 임단협 대응방향 가이드를 첨부했습니다. |
 | 관리자 상상레터 (2014년 05월 12일자) - 근로기준법상 1주 최대..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 근로의 대가로써 단협에 의하여 지급의무가 약정된 성과급은 근로기준법상 소정의 임금에 해당한다는 판결 ◈ 근로기준법상 1주 최대 근로가능시간 ◈ 고용보험 피보험자격 신고 관련 과태료 부과기준&nbs..more |
 | 관리자 상상레터 (2014년 5월 7일자) - 근로자의 날 임금 계산 ..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 4월은 잔인한 달 - 건강보험 폭탄 터지는 달 ◈ 근로자의 날 임금 계산 및 대체휴무 적용 여부에 관한 실무팁 ◈ 수습 기간 만료 후 계약 해지에 관한 실무팁 ◈ 모든 요건을 잦추었다면 이메일도 서면통..more |
 | 관리자 상상레터 (2014년 04월 21일자) - 신입사원 평균연봉 리..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 심형래 임금체불 관련 뉴스 ◈ 신입사원 평균연봉 리서치 결과 ◈ 정부의 고용률 70% 달성 지원제도 내용 ◈ 상용형 시간선택제 일자리 사회보험 지원제도 첨부합니다. |
 | 관리자 상상레터 (2014년 03월 31일자) - 개인 질병 부상으로 퇴..이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 개인 질병 부상으로 퇴직한 경우 실업급여 지급 가능 유무 ◈ 정기상여금인 경우 지급기간 만료전에 퇴직했다 하더라도 특단의 사정이 없는 한 이미 근무한 기간에 해당하는 상여금은 청구 가능하다는 대법원..more |
