• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

노무법인 상상

메인메뉴

상상레터

상상레터 (2013년 09월 16일자) - 휴일근로 연장근로에 포함 외

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다.

 

▣ 2014년부터 어린이날 대체휴일에 포함

 

▣ 휴일근로 연장근로에 포함을 골자로 하는 근로기준법 개정안 제출

 

▣ 통상임금 관련 대법전원합의체 공개변론자료를 첨부했습니다.

0

추천하기

0

반대하기
  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :
  •  [노무사]상상레터 (2022년 5월 3호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 5월 3호)

                 

  •  [노무사]상상레터 (2022년 5월 2호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 5월 2호)

               

  • [노무사]상상레터 (2022년 5월 1호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 5월 1호)

               

  • [노무사]상상레터 (2022년 4월 4호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 4월 4호)

                

  • [노무사]상상레터 (2022년 4월 3호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 4월 3호)

               

  • [노무사]상상레터 (2022년 4월 2호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 4월 2호)

              

  • [노무사]상상레터 (2022년 4월 1호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 4월 1호)

               

  • [노무사]상상레터 (2022년 3월 4호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 3월 4호)

            

  • [노무사]상상레터 (2022년 3월 3호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 3월 3호)

             

  • [노무사]상상레터 (2022년 3월 2호)
  • 관리자

    [노무사]상상레터 (2022년 3월 2호)