144 | [노무사] 격일제 사업장에서 관공서 공휴일[소정근로일]에 근로를 제공하지 아니한 경우, 만근일 .. | | 2022.01.28 | 2,666 |
143 | [노무사] 심혈관질환을 가진 상태에서 추운 날씨에 실외에서 과도한 업무를 수행하던 중 심장질환.. | | 2022.01.17 | 2,453 |
142 | [노무사] 계열사 전적 시 퇴직급여 처리 | | 2022.01.17 | 2,943 |
141 | [노무사] 인력공급업체가 인력을 공급받는 업체와 근로자들 사이에 근로계약이 체결되게 한 경우,.. | | 2022.01.11 | 3,287 |
140 | [노무사] 근로자퇴직급여 보장법 제8조제2항 후단에 따른 계속근로기간의 정산시점을 달리 설정할.. | | 2022.01.11 | 2,706 |
139 | [노무사] 경영상태의 악화를 충분히 예견할 수 있었고 향후 경영상의 어려움을 극복할 가능성이 .. | | 2022.01.07 | 2,641 |
138 | [노무사] 단시간근로자가 아닌 주 40시간 미만 근로자의 연차유급휴가 산정방법 | | 2022.01.07 | 3,119 |
137 | [노무사] 명절상여는 통상임금에 해당하고, 통상임금 재산정에 따른 추가 법정수당 청구는 신의칙.. | | 2021.12.27 | 3,130 |
136 | [노무사] 부당해고 구제명령에 따라 지급하는 금품은 근로자의 사망 또는 퇴직에 따라 14일 이내에.. | | 2021.12.27 | 2,373 |
135 | [노무사] 동업약정을 체결한 미용사의 근로자성 부정 판례 | | 2021.12.24 | 2,820 |