114 | [노무사] 확정기여형 퇴직연금제도를 설정하면서 이전 근로기간도 가입기간에 포함시키려는 경우.. | | 2021.10.06 | 2,750 |
113 | [노무사] 종전 용역업체 소속 근로자에게 새로운 용역업체로의 고용승계 기대권이 인정됨에도 새.. | | 2021.10.01 | 3,044 |
112 | [노무사] 계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자는 유급휴가 지급 대상이 .. | | 2021.10.01 | 2,872 |
111 | [노무사] 해고 서면통지에 해당하기 위해서는 해당 서면이 반드시 `해고통지서` 등과 같은 명칭을 .. | | 2021.09.28 | 3,181 |
110 | [노무사] 단시간 근로자의 연차유급휴가 부여일수 | | 2021.09.28 | 4,573 |
109 | [노무사] 임금인상 소급분도 고정성을 갖춘 통상임금에 해당한다 | | 2021.09.07 | 3,375 |
108 | [노무사] 초단시간근로자의 퇴직금 지급여부 판단을 위한 계속근로기간 산정 방법 | | 2021.09.07 | 7,476 |
107 | [노무사] 근로계약상 보호의무 위반에 따른 근로자의 손해배상청구권은 10년의 민사 소멸시효기간.. | | 2021.08.31 | 3,029 |
106 | [노무사] 이월한 연차의 사용촉진 관련 | | 2021.08.31 | 3,880 |
105 | [노무사] 여러 개의 징계사유 중 일부만 인정된 경우, 기존 징계처분을 유지할 것인지에 관한 판단.. | | 2021.08.30 | 2,973 |