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 이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 퇴직금 지급의무여부는 전체근무기간의 상시근로수로 판단해야 한다는 대법원 판례 ◈ 2014년도에 시행되는 노동관계법률 ◈ 국민연금 기준소득월액 변경제도 신설 ◈ 육아휴직기간에 대한 연차..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 2014년 달라지는 노동법률

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 12월 18일 통상임금관련 대법원전원합의체 판결 보도자료 ◈ 한국노총에서 배포한 통상임금 대법원전원합의체 판결 해설 및 후속대책을 첨부했습니다. ◈ 근로복지공단에서 발표한 출퇴근 재해 판단 관련 ..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 12월 18일 통상임금관련 대법원전원합의체 판결 보도자료 ◈ 한국노총에서 배포한 통상임금 대법원전원합의체 판결 해설 및 후속대책을 첨부했습니다. ◈ 근로복지공단에서 발표한 출퇴근 재해 판단 관련 ..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 휴일 출장을 위해 이동 시간이 근로시간인지 여부 ◈ 국민연금 사업장가입자 자격변동확인통지서에 대한 실무팁 ◈ 근로자 퇴사시 국민연금 신고방법 ◈ 근로자대표와 협의/합의하여야 할 사항 ◈..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 업무상 질병 인정기준 (노동부 고시) ◈ 2014년부터 건강보험료 부과체계 개선방안 시행 ◈ 상시 근로자 수에 따른 노사협의회 및 고충처리위원 위촉에 대한 실무팁 ◈ 뇌심혈관질병 인정에 대한 노동부..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 기존 회사 지배하의 소사장은 근로자라는 법원 판결 ◈ 무단결근 행방불명 사원의 노무관리 ◈ 법외노조의 법적지위 ◈ 낮은 강도의 당직은 통상근무의 연장이 아니라는 법원 판결 

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 관계사 전직시 퇴직금 계속근로연수 합산 여부 ◈ 채권압류에 관한 실무팁 ◈ 건강보험 가입 시 혜택 ◈ 임원의 근로자성 여부와 임원 해고의 유의사항 ◈ 특수형태근로종사자의 정의와 법적 성질

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 연장근로시간 제한에 대한 개정사항 ◈ 한 사업자의 다수사업장에 1개월이상 근로한 일용근로자의 경우 건강보험료 징수 납부 해야 ◈ 근로자 동의 없이 CCTV설치 한 경우에 대한 실무팁 ◈ 급여계산시 ..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 임원에 대한 세법상 적용규정 ◈ 산재예방요율제도로 산재보험료 절감 가능