이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다.
▣ 실적에 따른 성과급의 임금성 여부
▣ 불법파견 사용사업주/파견사업주 첫 형사처벌 확정
▣ 근로자 휴식시간 부여 안한 사업주 벌급형
▣ 경영 악화 사업장의 무급휴업, 휴직 근로자에게 실업급여 수즌의 지원제도 도입
▣ 출산육아기 고용안정지원금제도
▣ 복리후생비 통상임금 제외는 무효라는 판결
▣ 여성 유니폼 중 치마만 강요하는건 성차별이라는 인권위 권고사항
▣ 산재보험법 시행령 입법예고
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다.
▣ 실적에 따른 성과급의 임금성 여부
▣ 불법파견 사용사업주/파견사업주 첫 형사처벌 확정
▣ 근로자 휴식시간 부여 안한 사업주 벌급형
▣ 경영 악화 사업장의 무급휴업, 휴직 근로자에게 실업급여 수즌의 지원제도 도입
▣ 출산육아기 고용안정지원금제도
▣ 복리후생비 통상임금 제외는 무효라는 판결
▣ 여성 유니폼 중 치마만 강요하는건 성차별이라는 인권위 권고사항
▣ 산재보험법 시행령 입법예고
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상상레터(2013.3.4).pdf(10)등록일2015-11-11
조회수4,684
