이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다.
▣ 일본 정년 65세 연장
▣ 퇴직연금 수령자 중 98%가 일시 수령이라는 뉴스
▣ 성과급과 상여금의 쟁점에 대한 실무팁
▣ 초과근로는 주 12시간 이내로 근로해야 한다는 노사정위 권고
▣ 건강보험 임의계속가입자 제도
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등록자관리자
등록일2015-11-17
조회수4,895
관리자
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 상법이 규정하는 임원 ◈ 국민연금 사업장가입자 적용기준 변경과 관련 ◈ 일용근로자 국민연금 사업장가입자 적용 관련 협조 요청 공문과 국민연금 일용근로자 개정 지침 안내를 첨부햇습니다.
이번주 상상레터는 아래와 같습니다. ◈ 국민연금 기준소득월액 상하한액 조정 ◈ 건강보험료 정산에 관한 질의응답 ◈ 국민연금 세금폭탄론 해석 오류에 관한 뉴스
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 외국인근로자에 대한 실무적 내용을 첨부했습니다.
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 근로게약서 교부의무 등에 관한 실무팁 ◈ 퇴직금중간정산과 퇴직연금제도에 관한 실무팁 ◈ 국외 현지법인 파견근로자의 건방보험 직장가입자 적용기준에 관한 질의응답
이번주 상상레터는 아래와같이 담았습니다. ◈ 보수월액 250만원 초과 육아휴직자 건강보험료 경감 ◈ 2016년부터 건강보험료 당월보수 당월부과로 부과방식 변경 ◈ 2014년 귀속 연말정산 후속대책을 첨부했습니다.
이번달 상상레터는 아래와같이 담았습니다. ◈ 직장가입자 건강보험료 정산 및 납부시기 6월로 연기예정 ◈ 네트연봉 계약 시 과세문제 등 ◈ 비등기임원의 근로자성 판단기준
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 과로에 조기출근으로 인한 뇌출혈 산재인정 ◈ 사용자 가입 상해보험금 받아도 요양급여 지급해야 된다는 판례 ◈ 업무 스트레스로 자살 정신과진단서 없어도 산재 가능하다는 대법원 판례 ◈ 전 직원..more
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 2014년 귀속 연말정산 추가 납부세액 분납처리방안 ◈ 정규직 전환 지원제도 실시 ◈ 정규직 전환 지원금제도를 첨부했습니다.
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 동일한 기간제근로자가 다수의 출산휴가 대체근무를 하는 경우 사용기간 제한에외에 해당하는지에 대한 행정해석 ◈ 고용산재보험 보수총액신고서 작성요령 ◈ 2015년 달라지는 모성보호 강화 내용 ◈..more
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 육아휴직 급여 따라 건강보험료 부과 ◈ 건강보험 연말정산 실시에 대한 실무팁
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