• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

노무법인 상상

메인메뉴

온라인상담

분류

노동사건

상태

완료

퇴사 시 잔여 연차 문의

안녕하세요.

 

잔여연차 관련하여 문의 드리려고 합니다.

 

제가 2022년 7월 7일 입사하고 2024년 5월 31일자로 퇴사를 하려고 합니다.

제가 알기로는 2022년은 월 1개씩 월차 지급 2023년 부터는 15개씩 부여가 되어 2024년 회계년도 시간시에도 15개가 부여되는 것으로 알고있는데, 제가 계산한 방식이 맞는지요

저희회사는 회계연도 기준으로 연차를 부여하고 있습니다.

 

감사합니다.

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자임○○

등록일2024-04-17

조회수984

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 

관리자

| 2024-04-18

추천하기0반대하기0댓글등록

안녕하세요 노무법인 상상입니다.

회계연도 기준으로 계산할 경우

2022.08.07 부터 2023.06.07까지 총 11개

2023년 1월 1일 7.3개

2024년 1월 1일 15개 발생합니다.

회사에서 회계연도 기준으로 관리를 한다고 해도 퇴사시에는 입사일 기준으로 재정산하는것이 일반적입니다.

입사일 기준 작성자님 발생 연차는 26개이므로 26개 기준 정산이 들어갈 것으로 생각됩니다.

감사합니다.

이름 : 비밀번호 : 스팸방지코드 :
번호분류상태제목등록자등록일조회수
21노동사건

완료

학원강사 퇴직금 및 실업급여1

학○○

2019.12.1815
20노동사건

완료

학원쪽 관련 내용이 아니여도 상담 가능 할까요?1

이○○

2019.12.179,815
19급여아웃소싱

완료

중도퇴사자의 급여계산1

박○○

2019.09.1813,873
18노동사건

완료

부당 징계 구제 관련 비용 문의드립니다.0

정○○

2019.09.099
17노동사건

완료

퇴사시 연차문의1

qhs○○

2019.08.0211,266
16노동사건

완료

해고1

이○○

2019.07.3110
15노동사건

완료

학원강사 퇴직금 및 임금체불 관련1

김○○

2019.07.2612
14노동사건

완료

연차수당 미지급, 계약된 상여금 미지급1

권○○

2019.06.255
13노동사건

완료

소송을 해도 되는 케이스인지 문의 드립니다.1

김○○

2019.05.226
12급여아웃소싱

완료

사용자 근로 계약 해지에 따른 해고 수당 및 실업 수당 수령 자격 여부

김○○

2018.10.2411,372
첫 페이지로 이동 10 페이지로 이동 이전 페이지로 이동   11    12    13   다음 페이지로 이동 마지막 페이지로 이동