이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다.
▣ 비정규직 불리안 처우를 정당화 할 합리적인 이유의 판단 기준
▣ 경력증명서 발급에 대한 실무적용팁
▣ 영업비밀보호의 범위와 판례
▣ 파견근로와 기간제근로를 번갈아 사용한 경우 직접 고용의무를 부담하는가에 대한 행정해석
▣ 격일제 근로자의 연월차 휴가일수 산정에 대한 행정해석
이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다.
▣ 비정규직 불리안 처우를 정당화 할 합리적인 이유의 판단 기준
▣ 경력증명서 발급에 대한 실무적용팁
▣ 영업비밀보호의 범위와 판례
▣ 파견근로와 기간제근로를 번갈아 사용한 경우 직접 고용의무를 부담하는가에 대한 행정해석
▣ 격일제 근로자의 연월차 휴가일수 산정에 대한 행정해석
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상상레터(2013.8.26).pdf(7)등록일2015-11-17
조회수4,513
