104 | [노무사]휴일대체가 적법하게 이루어진 경우에는 사용자는 근로자에게 휴일근로수당을 지급할 의.. | | 2019.11.03 | 6,412 |
103 | [노무사] 요양보호사에게 지급되는 처우개선비의 최저임금 포함 여부 | | 2019.12.10 | 6,367 |
102 | [노무사] 퇴직금 사전포기각서의 효력 등 | | 2019.12.10 | 5,905 |
101 | [노무사] 만1년 근로한 기간제근로자 등의 연차유급휴가 부여 | | 2020.01.10 | 5,664 |
100 | [노무사] 휴업기간(휴직기간) 중 DC부담금 산정방법 | | 2020.01.18 | 6,258 |
99 | [노무사]고정수당을 시간급으로 환산하기 위한 총근로시간수의 산정방법, 대법2015다73067 | | 2020.01.23 | 5,900 |
98 | [노무사] 일정 근무일수를 충족하여야만 지급되는 임금이 통상임금에 해당하는지 여부 | | 2020.08.11 | 5,089 |
97 | [노무사] 기본급과는 별도로 연장·야간·휴일근로수당 등을 세부항목으로 나누어 지급하도록 급.. | | 2020.08.11 | 5,613 |
96 | [노무사] 연차유급휴가 기간 중에 유급휴일이 있는 경우의 처리방법 | | 2020.09.01 | 5,316 |
95 | [노무사] 해고가 금지되는 업무상 요양기간(산재치료기간)의 의미 | | 2020.09.01 | 6,471 |