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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 임원의 퇴직금 압류가 가능한지 여부 ◈ 일용근로자의 개념 ◈ 연장근로시간에 휴일근로시간 포함하여 주52시간까지만 가능 ◈ 초단시간근로자 복수근로로 60시간 이상이면 국민연금 가입 의무

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 공휴일 임시공휴일 등 휴일에 대한 법적 검토  

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 기업이 도산하지 않고 퇴직근로자가 체불임금소송을 통해 임금지급 확정판결을 받은 경우 체당심 신청 가능하다는 임금채권보장법 시행령 개정안 통과 ◈ 노동부에서 작성한 업봉별 임금피크제 사례집을 첨..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 소득세법 시행령 개정 주요 내용 ◈ 일용근로자 국민연금 사업장가입자 적용 기준 안내  ◈ 노동조합의 동의없이 임금피크제 도입이 가능한가에 대한 기사 ◈ 건강보험법상 비상근근로자의 범위&nb..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 생산직근로자 야간근로수당 등 비과세 혜택을 받는 근로자의 범위를 공장에서 근로를 제공한 자로 한정한 것은 법률유보원칙 및 처구인 재산권 침해에 반하지 않는다는 헌재 판결 ◈ 전염성 질병과 관련하여 ..more

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 근로계약서 작성 및 서면교부의무에 대한 행정해석 ◈ 정년법제화와 임금피크제 도입에 관한 실무팁  

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 원천징수제도 개선에 관한 내용 ◈ 임원퇴직급여에 관한 세법상 규정 

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 임원과 관련하여 세법상 유의사항 ◈ 근로기준법상 월급근로자의 정의와 해고예고수당 제외 관계

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이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 상법이 규정하는 임원 ◈ 국민연금 사업장가입자 적용기준 변경과 관련 ◈ 일용근로자 국민연금 사업장가입자 적용 관련 협조 요청 공문과 국민연금 일용근로자 개정 지침 안내를 첨부햇습니다.  

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이번주 상상레터는 아래와 같습니다. ◈ 국민연금 기준소득월액 상하한액 조정  ◈ 건강보험료 정산에 관한 질의응답  ◈  국민연금 세금폭탄론 해석 오류에 관한 뉴스