관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 근로기준법 위반을 신고하였다는 이유로 근로자에게 불이익을 줄 수 있는지 여부 ◈ 추석대체휴일에 쉴 수 있는지 여부 ◈ 생계를 위한 막일한 육아휴직 남편에게 육아휴직급여 반환 판결  

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 근로자 채용시 학력을 이유로 하는 차별금지 등을 골자로 하는 고용정책기본법이 시행 ◈ 주야간 교대근무하다 심장병 발병에 대한 산재인정하는 판결 ◈ 하반기부터 달라지는 제도   

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 서면 근로계약 및 최저임금 위반 일제 점검 실시에 대한 노동부 보도자료 ◈ 2014년 세법개정안 주요내용 설명자료  

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 서면 근로계약 및 최저임금 위반 일제 점검 실시에 대한 노동부 보도자료 ◈ 2014년 세법개정안 주요내용 설명자료  

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 개인정보보호법 개정으로 안정행정부가 배포한 주민등록 수집 금지 제도 가이드라인을 첨부했습니다. 

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 청소년 근로권익 보호대책 ◈ 임금체불 최저임금 위반에 대한 제재 대폭강화  

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담아봤습니다. ◈ 산재발생시 요양급여 신청에 의한 보고 갈음제도 폐지로 인해 산업재해조사표 작성제출 의무 ◈ 2014년 하반기부터 달라지는 근로관계법률  

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 퇴직 후 체불임금 및 체불퇴직금 국가에서 선지급  ◈ 노령연금 수급자격자 대폭 증가 ◈ 부당해고기간중 지급받을수 있는 임금에는 연차휴가 수당도 포함한다는 대법원 판결 ◈ 국민연금 기준소..more

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 대한상공회의소에서 발간한 노동시장 제도 변화에 따른 2014년 임단협 대응방향 가이드를 첨부했습니다.

관리자

이번주 상상레터는 아래와 같이 담았습니다. ◈ 근로의 대가로써 단협에 의하여 지급의무가 약정된 성과급은 근로기준법상 소정의 임금에 해당한다는 판결 ◈ 근로기준법상 1주 최대 근로가능시간 ◈ 고용보험 피보험자격 신고 관련 과태료 부과기준&nbs..more