64 | [노무사] 기간제 근로자에 대한 차별적 처우가 있는지를 판단하는 방법 - 비교대상 근로자, 불리한.. | | 2021.07.06 | 3,613 |
63 | [노무사] 탄력적근로시간제 및 보상휴가제 도입시 근로자대표 관련 | | 2021.07.07 | 3,601 |
62 | [노무사] 결근하였다고 하더라도 `유급`주휴일이 발생하지 않을 뿐, `휴일`자체가 보장되지 않는다.. | | 2021.07.07 | 3,717 |
61 | [노무사] 해고예고통보 후 육아휴직 신청시 육아휴직 허용 여부 | | 2021.07.19 | 4,955 |
60 | [노무사] 육아휴직기간이 종료된 때부터 12개월 이내에 육아휴직급여를 신청하도록 한 고용보험법.. | | 2021.07.19 | 3,487 |
59 | [노무사] 병가 사용시 연차휴가 사용 규정에 관한 행정해석 | | 2021.07.19 | 5,164 |
58 | [노무사] 경영상 이유로 해고한 후부터 3년 이내에 같은 업무를 할 근로자 채용 시 우선재고용의무 | | 2021.07.19 | 3,270 |
57 | [노무사] 근로자가 배우자 출산휴가를 "출산 전"에 사용하고자 정구한 경우 | | 2021.07.27 | 4,982 |
56 | [노무사] 저성과자 통상해고의 정당성 판단기준 (인정사례) | | 2021.07.27 | 3,652 |
55 | [노무사] 대체된 휴일에 휴업이 결정된 경우 휴업에 해당하는지 여부 | | 2021.08.04 | 3,340 |