| 84 | [노무사] 재심절차에서 규정과 다르게 징계위원회를 구성하여 징계처분한 것은 무효이다. | | 2021.04.15 | 4,336 |
| 83 | [노무사] 불리하게 변경된 취업규칙은 집단적 동의를 받았다고 하더라도 그보다 유리한 기존의 개.. | | 2021.04.19 | 4,146 |
| 82 | [노무사] 기간제근로계약 공백기간 전후의 근로관계가 단절 없이 계속되었다고 평가될 수 있는지 .. | | 2021.04.21 | 4,245 |
| 81 | [노무사] 근로자대표와의 서면합의 없이 연차유급휴가 대체 가능 여부 | | 2021.04.27 | 4,220 |
| 80 | [노무사] 기간제에서 무기계약으로 전환된 근로자에게 적용되는 취업규칙 | | 2021.04.27 | 4,145 |
| 79 | [노무사] 비영리법인이 운영하는 각 시설이 독립된 사업(장)인지 여부 | | 2021.05.05 | 4,257 |
| 78 | [노무사] 근로계약에서 정한 휴식시간이나 수면시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지.. | | 2021.05.05 | 4,309 |
| 77 | [노무사] 주휴수당 지급여부 문의 - 일주일간 지각·조퇴 또는 예비군훈련이 있을 경우 | | 2021.05.20 | 4,588 |
| 76 | [노무사] 해고예고수당은 해고의 적법·유효 여부와 관계없이 해고예고의무를 이행하지 않았을 때.. | | 2021.05.20 | 4,392 |
| 75 | [노무사] 단시간근로자의 경우 연장근로를 제외한 소정근로시간으로 주휴수당 및 연차유급휴가수.. | | 2021.05.24 | 4,420 |
