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노무법인 상상

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노동판례/해석

[노무사] 기존 공휴일을 특정 근로일로 대체하여 유급휴일로 보장하던 중 그 공휴일의 대체공휴일이 새로 지정된 경우 새로 지정된 대체공휴일의 유급휴일 보장 여부

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  


 

 

 

기존 공휴일을 특정 근로일로 대체하여 유급휴일로 보장하던 중 그 공휴일의 대체공휴일이 새로 지정된 경우 새로 지정된 대체공휴일의 유급휴일 보장 여부

[회시번호 : 법제처 21-0547,  회시일자 : 2021-11-02]

 

어떠한 사업장에서 노사합의에 따라 특정한 공휴일이 유급휴무일과 겹치는데도 불구하고 그 공휴일에 대해 휴일대체를 실시하였다는 우연한 사정이 있다고  하더라도, 공휴일과는 별개의 법정 휴일인 대체공휴일에 대해서는 그 우연한 사정과 관계없이 유급휴일로 보장해야 합니다.

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등록자관리자

등록일2021-11-25

조회수2,519

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