84 | [노무사] 근로자가 사용자의 승인없이 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 육아휴직 등을 개시할 경우 .. | | 2021.06.10 | 3,746 |
83 | [노무사] 경력사칭을 이유로 한 근로계약 취소는 허용되나, 취소의 효력은 장래를 향하여만 인정.. | | 2021.06.03 | 3,617 |
82 | [노무사] 휴일의 근로가 익일의 소정근로시간대까지 계속되는 경우 이를 전일근로의 연장으로 볼 .. | | 2021.06.03 | 3,654 |
81 | [노무사] 통상임금이 최저임금보다 적을 경우 최저임금을 기준으로 곧바로 법정수당을 산정할 것.. | | 2021.05.24 | 3,739 |
80 | [노무사] 단시간근로자의 경우 연장근로를 제외한 소정근로시간으로 주휴수당 및 연차유급휴가수.. | | 2021.05.24 | 4,366 |
79 | [노무사] 해고예고수당은 해고의 적법·유효 여부와 관계없이 해고예고의무를 이행하지 않았을 때.. | | 2021.05.20 | 4,336 |
78 | [노무사] 주휴수당 지급여부 문의 - 일주일간 지각·조퇴 또는 예비군훈련이 있을 경우 | | 2021.05.20 | 4,502 |
77 | [노무사] 근로계약에서 정한 휴식시간이나 수면시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지.. | | 2021.05.05 | 4,262 |
76 | [노무사] 비영리법인이 운영하는 각 시설이 독립된 사업(장)인지 여부 | | 2021.05.05 | 4,210 |
75 | [노무사] 기간제에서 무기계약으로 전환된 근로자에게 적용되는 취업규칙 | | 2021.04.27 | 4,101 |