74 | [노무사] 근로자대표와의 서면합의 없이 연차유급휴가 대체 가능 여부 | | 2021.04.27 | 4,157 |
73 | [노무사] 기간제근로계약 공백기간 전후의 근로관계가 단절 없이 계속되었다고 평가될 수 있는지 .. | | 2021.04.21 | 4,188 |
72 | [노무사] 불리하게 변경된 취업규칙은 집단적 동의를 받았다고 하더라도 그보다 유리한 기존의 개.. | | 2021.04.19 | 4,078 |
71 | [노무사] 재심절차에서 규정과 다르게 징계위원회를 구성하여 징계처분한 것은 무효이다. | | 2021.04.15 | 4,262 |
70 | [노무사] 채용내정 통지를 함으로써 근로계약관계는 성립하고, 이후 채용내정 취소는 해고에 해당.. | | 2021.04.12 | 4,279 |
69 | [노무사] 위탁기관 변경 시 고용승계 및 퇴직금 발생 여부 | | 2021.04.07 | 5,329 |
68 | [노무사] 코로나19로 인한 지자체의 권고에 따라 휴업한 경우 휴업수당지급의무 여부 | | 2021.03.15 | 3,761 |
67 | [노무사] 휴일근로수당을 지급하여야 하는 휴일근로에는 단체협약이나 취업규칙 등에 의하여 휴.. | | 2021.03.15 | 4,013 |
66 | [노무사] 격일제 근무형태에서 근무가 없는 날 근무를 제공한 경우, 휴일근로수당을 지급해야 하.. | | 2021.03.04 | 4,360 |
65 | [노무사] 휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당 일을 유급일로 처리하여야 하는 것은 아니.. | | 2021.03.04 | 4,254 |